按照密歇根大學大衛(wèi)。烏里奇教授對人力資源管理者角色的劃分,能夠開發(fā)設計出適合本組織具體情
2021-04-25
按照密歇根大學大衛(wèi)。烏里奇教授對人力資源管理者角色的劃分，能夠開發(fā)設計出適合本組織具體情況的人力資源管理系統，表現出熟練的業(yè)務能力，并對部門管理者提供人力資源管理的專業(yè)性咨詢，這是人力資源管理者的（ ）角色。
A.戰(zhàn)略伙伴
B.變革推動者
C.管理專家
D.員工激勵者
正確答案：C
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（尤其在法律、醫(yī)學等領域），建議您咨詢相關領域專業(yè)人士。